国庆节加班7天工资怎么算 计算方法来了

还有不够一个时间就到国庆节了，而国庆节是有7假期的。虽然是国庆节法定节假日，不过，有些人仍然是要在工作岗位上，对此，在国庆节加班的人，就比较关心国庆节加班7天工资怎么算?哪天是有三倍工资呢?

大家都知道，在国庆节每位劳动者是有权利享受假期的，当然，劳动者也可以选择加班的。而根据相关规定，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，不得以调休的方式不给加班费。其余放假时间，用人单位可以安排补休或者是支付两倍工资给劳动者。

也就是说10月1日到3日，这三天为法定节假日，加班是有三倍工资的，三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。其中，4日到7日是调休日，这四天有安排加班的，而又不能调休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬，也就是2倍工资。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。

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