比996更狠的工作制是007 什么是996和007的工作制度？

阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”那么，007公司是什么梗?比996更狠的工作制是007?除了996还有几种工作制?996和007工作制有人管吗?一起来了解一下。

007公司是什么梗

一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时

007工作制具体规定是什么

007工作制指的是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。实际上，007工作制不一定意味着“24小时毫不停歇的劳动强度”，但是它意味着“雇员的全部时间都归雇主随意支配”;

一些007工作制是包吃包住的，这对于刚开始工作的新人来说或许可以算一个利处，但目前来看，并无其他特别突出的好处。这种超负荷的007工作制不仅不能提高员工的办事效率，反而大大降低员工工作积极性，严重忽略员工的身心健康，最终影响到企业的效益;

标签： 比996更狠的工作制是007 除了996还有几种工作制 什么是996和007的工作制度 996和007工作制有人管吗

　　 原标题：比996更狠的工作制是007 什么是996和007的工作制度？