董明珠：不能以薪酬高低来定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平
董明珠：不能以薪酬高低来定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平 董明珠：不能以薪酬高低来定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平
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来源：每日经济新闻
“建议把个人所得税起征点提高到10000元。”这将是董明珠第七次在“两会”上提到个税的问题。
董明珠表示，受疫情影响，企业营收下滑，带来员工降薪、减薪，对很多基层工作者来说，降薪叠加个税，生活质量下降。“这一代人的生活负担更重了，要教育孩子，也要赡养老人，然后最重要他们增加了一个最新的负担，就是房贷。”董明珠感叹道。
她还以其司机举例，董明珠说：“夫妻双方都要工作的时候，就得请一个月7000块的保姆，很多人自己都挣不到7000块的工资，还要付7000块的保姆费。”董明珠认为，将个人所得税起征点提高到10000元，不仅能让工薪阶层敢于消费，还能提振消费信心，促进消费市场重振。
据了解，今年董明珠准备了另一项建议， 是关于企业为员工缴纳“五险一金”的标准化。
“五险一金根据薪酬来变动，但是对一些中小企业来说，有些员工入职的时候直接跟企业说不用给我买，但是最后离职的时候反咬企业不给买‘五险一金’，结果企业被罚三倍。”董明珠建议，无论工资待遇高低，五险一金都应该是同一个缴纳标准，这样不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻。
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另据21世纪经济报道，27日，格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上向记者透露，格力此前作出的“集团员工一人分另得一套房”的承诺不变。
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董明珠说：“我们之前第一批3700套本来已经分了，但是确实受到这几年特殊环境的影响。”
针对近期网络上流传的“董明珠言而无信”的讨论，她本人回应：“这些恶意的言论不会动摇我们的决心，也不会干扰到我们的正常运行。”
此外，格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上表示，今年两会她将再度建议提高个税起征点到1万元人民币，让工薪阶层得到实惠，敢于消费。
董明珠回应“绯闻”：低级、下流、无聊！
日前，一则关于格力电器董事长董明珠与公司某男高管谈恋爱的消息在网上流传。
据中国经济周刊，2月27日，董明珠在接受媒体采访时主动提及了这段传得沸沸扬扬的“绯闻”：“可能你们也都看了，没说而已，什么小鲜肉……”董明珠说，（完全是）捏造出来的，没有任何依据的东西，就为了博人眼球，为了賺那么一点钱。
“我不知道这些人的良心是什么，如果他是一个年轻人，我不知道这个年轻人是怎么对自己的人生定位的。年轻人一定要有正确的三观。”
董明珠还直斥： “低级、下流、无聊！用这几个词形容也不为过。”
10派10，格力宣布：56亿现金分红
2月20日，格力电器(SZ000651)公告，2022年中期权益分派方案为，以公司现有总股本剔除已回购股份1756.41万股后的56.14亿股为基数， 向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元。股权登记日为2023年2月24日，除权除息日为2023年2月27日。
据了解，2022年1月，格力电器公布了《未来三年股东回报规划（2022年至2024年）》（简称“规划”），规划表示，格力电器自2022年至2024年，每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。同时，在现金流满足公司正常经营和长期发展前提下，格力电器2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%等。
业绩方面，2022年上半年，格力电器实现净利润114.66亿元，同比增长21.25%；2022年前三季度累计实现净利润183.04亿元，同比增长17%。
最近几年格力电器均有中期派红的安排，其中2020年中期利润分配为每10股派发现金股利10元，2021年中期利润分配也为每10股派发现金股利10元。格力电器去年第三季度财报显示，第三季度实现营业收入522.66亿元，实现净利润68.37亿元，同比增速分别为11.01%和10.5%。
每日经济新闻综合21世纪经济报道、中国新闻周刊、证券时报、公开资料
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